亲哥离世，请假去奔丧，却遭公司以旷工为由辞退，法院判定弟弟胜诉，然而制度上那几天仍旧不算丧假，这种赢了官司但却输了“假”的尴尬状况，在今年两会期间被代表提到了桌面上。

四十年前的旧规矩早该改改了

当下所施行进行的丧假制度乃是于1980年被制定出来的，在那个时候作出规定表明，唯有当父母、配偶以及子女离世之时，才能够去享受到为期1天至3天的带薪假期。那个阶段大家的工作地点都是在家门口附近，亲戚之间的走动也是十分频繁的，然而现在的情况又是怎样的呢？如今全国范围内跨省出现流动的人口早已超过了1.2亿，那些从东北地区前往广东地区打工的人员返回家中去奔丧，仅仅三天的时间就连在路上所花费的时间都不够。

更加尴尬的是，当下好多年轻人身为独生子女，堂兄妹、表兄妹如同亲的那般，外公外婆带大的小孩，老人离世了却无处批假，这是否合乎情理呢？2021年在上海出现过类似事件，父亲亡故请假8天未获批准，强制休假之后被解雇了。

乔某的案子赢了官司输了假

乔某于2023年8月之时，在北京一家养老中心是从事厨师工作的，其亲哥哥突然病危，他先是向经理提出请假15天的请求，那经理却表示批不下来，哥哥离世之后他急忙赶回去，然而回来后就被要求去写辞职信，公司称他是擅自离岗，乔某对此不服故而将公司告上法庭。

在经过北京三中院的审理之后得出这样的认定，就是尽管哥哥并不处于法定丧假所涵盖的范围之内，然而公司却不给假并且还实施辞退行为，这明显是违背公序良俗的。最终判定公司赔偿乔某7000多块钱。可是存在这样一个问题，那就是乔某胜诉了，而他那几天用于奔丧的时间，在公司制度层面依旧属于旷工，仍然不被算作丧假。

罗天代表的建议很实在

长久留意这事的，是来自广西桂林图书馆的罗天代表。经她调研发觉，好多单位实际上都借助“人情”去填补制度方面所存在的漏洞哦。比如说在沈阳一家企业上班的佟先生就遭遇过此类状况，他们单位完全依赖领导给予通融才得以解决某些问题，然而他的同学在私企工作时，丧假居然只能从年假当中扣除呢。

罗天持有这样的看法，仅仅依靠法院一个个案件的判决是没办法解决最为根本的问题的。她翻阅了数量可观的资料，发觉有不少国家在很早之前就已经将丧假的范围涵盖到祖父母以及岳父母身上了。并且当下人口流动的幅度如此之大，3天的假期根本是不够使用的，各项制度必须要紧紧跟上现实的状况呢。

扩大范围要把这些亲人都加进去

罗天提出建议，要将丧假对象从原先的三类人予以扩充，使其扩展至五类人。其中一类是兄弟姐妹，这包含着亲哥、亲姐、亲弟以及亲妹；另一类是祖父母和外祖父母；再有一类是配偶的父母，也就是公婆和岳父母。另外还必须添加一项兜底条款，即长期共同生活且存在抚养关系的亲属同样应当被算入其中。

何必添加这些人？你仔细想想，当下究竟有多少孩子是由爷爷奶奶抚养长大的？又有多少夫妻是与岳父母一同居住的？一旦这些人离世，其悲痛程度丝毫不亚于亲生父母离世，不让人去休假简直没办法说得通。法院在乔某案件当中也明确表示了，处理此类事情必须要契合人情常理。

假期天数也要差异化设定

罗天提出了一项极为具体的方案，父母离世，给予三至五天假期，兄弟姐妹离世，给予三至五天假期，配偶离世，给予三至五天假期，子女离世，给予三至五天假期，公婆离世，给予三天假期，岳父母离世，给予三天假期，祖父母离世，给予三天假期，外祖父母离世，也给予三天假期。除此之外，还有一条特别人性化的条款，倘若属于跨省奔丧的情况，能够额外增加两天路程假。

此方案所考量的极为细致，诸如自新疆去往河南，仅火车行程就得耗费两日，三天的假期着实远远不够使用，要是能额外增添两天的路程假，起码能够让人顺利把事情给办完，不像当下这般，好多人只能请事假，不仅会被扣钱，而且心里还甚是憋屈。

企业其实不用太担心成本

某企业怀有担忧，扩大丧假范畴是否会致使用工成本增加呢？坐落于大连的一家国企，在2011年曾尝试将祖辈、岳父母纳入丧假范围，而后发觉实际上一年之中请到假的人数寥寥无几。接下来取消此项规定，主要缘由在于管理层面觉得麻烦，并非是成本承受不了。

从另一个角度去思考，要是员工家中出现状况，你给予他几日带薪休假，他会在心里牢记你的这份善意，返回岗位后工作会愈发努力。倘若你加以刁难而不给予，他的内心会感到失望，工作效率随之降低，最终离开的结果还是你遭遇损失。罗天还讲道，这是制度所应具备的人文关怀体现，不能完全依赖企业本身的意识。

司法和人大的声音已经越来越响

前几年，人社部在答复代表建议时承认，现行丧假制度的确出现了新问题，尤其是给独生子女家庭治丧造成了实际困难，这几年，类似的建议愈发增多，表明这事着实到了该改的阶段。

有律师给出建议，能够将丧假改成5到10天，当中几天享受带薪待遇、几天没有薪资，既对员工需求予以照顾，又对企业成本加以考量。罗天代表所提出的建议更为细致具体，其操作性也更具备强度。要是真的能够得以落实执行，往后就不再会出现“亲哥离世请假却遭辞退”这般荒谬可笑之事了。

周遭有碰到过请丧假遭受刁难的情形吗，你认为兄弟姐妹离世应不应算丧假，爷爷奶奶逝去算不算丧假，欢迎于评论区道出你的经历，点个赞以使更多人瞧见此话题？